Описание
Снижение затрат на подбор и снижение доли непринятых отчетов через организацию ввода в должность мерчандайзеров путем постоянного вовлечения в процесс обучения.Когда актуально
Повышение эффективности подбора и ввода в должность на проектах управления торговыми командами.В чем суть
- Полевой коучер погружает новых сотрудников в через непрерывное наглядное обучение на местах «у полки».
- Составление графика обучения/прогресс листов сотрудников.
- Проведение аттестации персонала
Оставьте заявку и мы проконсультируем вас